HYPOTHEEKRENTE en PENSIOEN

 

HYPOTHEEKRENTE

De Hypotheek en hypotheek rente blijft volledig aftrekbaar voor maximaal 30 jaar.

De maatregeklen die Rutte 2 ingesteld hebben worden teruggedraaid. Dus ook het afromen van de hypotheekaftrek.

De hypotheekrente wordt afgeschaft voor woningbezitters die meer dan 500.000 aan vermogen hebben(excl. eigen woning). Dit wordt jaarlijks getoetst.

 

 

PENSIOEN

Ons Pensioenstelsel is waarschijnlijk het meest complexe ter wereld. Ook kunnen weinigen vertellen wat hun pensioen voor hun inhoudt en wat deze en hoeveel deze, op welke leeftijd uitbetaald. Ook weet niemand hoeveel pensioen na de nabestaanden gaat als hij of zij komt te overlijden.

Het pensioenstelsel zoals nu wordt afgeschaft en zal naar evenredigheid teruggestort worden. De huidige regelingen zullen gerespecteerd worden, indien dit gewenst is.

In het nieuwe stelsel is pensioen en pensioenleeftijd niet meer van toepassing, er is een basisinkomen en geen werkplicht. Iedereen mag en kan stoppen wanneer hij wil.

Er komt een geheel nieuw systeem, waar iedere nieuw geborene in NEDERLAND automatisch een bankrekening krijgt met het BSN als persoonlijke nummer. Ouders, grootouders eigenlijk iedereen kan hier geld op storten voor studie, of stoppen met werken. Ook kan deze persoon zelf op latere leeftijd geld storten voor de dag dat de wens is om te stoppen.

Op dit moment zijn er ruim 400 pensioenfondsen. Al deze pensioenfondsen bij elkaar beheren de pensioenen van 3 ,1 miljoen mensen.

U begrijpt dat hier dus heel veel geld in omgaat.

Echter al deze pensioenfondsen hebben allen een directie, kaderpersoneel, administratief personeel, huisvesting, ict afdeling  etc, etc, al deze extra kosten worden betaald uit uw maandelijkse pensioenpremie.

Als we nu dit huidige pensioenstelsel afschaffen en één duidelijk en makkelijk systeem hanteren, waar minder overhead kosten zijn, en hierdoor dus meer geld overblijft voor u.

Dus geen 400 directeuren en/of voorzitters, geen 400 kantoren, geen 400 ICT afdelingen etc etc, maar slechts één directeur of voorzitter, één pand, één ICT afdeling, administratief personeel zal altijd nodig zijn.

Alleen dit geeft al een besparing van honderden miljarden per jaar, die nu ten gunste komt van u BSN voorziening. 

Het voordeel is ook dat er geen mensen meer zijn met een gebroken pensioen of met meerdere kleine pensioentjes.

Er wordt 1 rekening geopend, dit rekeningnummer is gelijk aan het BSN nummer.

Vanaf dag één dat iemand geboren wordt heeft deze al een BSN nummer, (groot)ouders kunnen hier geld op storten, voor b.v. studie, koophuis, oude dag dit is geheel naar eigen keuze te bepalen. Ook werkgevers kunnen hier geld op storten.

Over het geld wat gestort wordt hoeft geen belasting betaalt worden door de storter, maar wordt belast op het moment van opname.

De BSN voorziening is in grote lijnen te vergelijken met een lijfrenteverzekering of het oude spaarloonsysteem, met meer flexibiliteit en meer uitkeringsmogelijkheden. 

Dit automatische banknummer wordt geregistreerd en door de SVB beheert.

Door dit nieuwe stelsel ligt er een zeer belangrijke taak voor de vakbonden om in de CAO vast te laten leggen hoeveel vakantietoeslag er wordt gegeven en hoeveel de werkgever op de BSN voorziening stort.